昨天晚上11点,我又收到一条微信。

"李讼师,我咫尺该怎样办?"

发音问的是一位老一又友小张。三年前,他和发小一说念创业开了家科技公司。其时候,他们在我眼前信誓旦旦:"咱们从小穿一条裤子长大,还会出什么问题?"

我叹了语气。

看成别称专注股权范围12年的讼师,我太了了这句话意味着什么。

竟然,三年后的今天,这对发小因为公司死心权闹到对簿公堂。更讪笑的是,他们咫尺区别找了两个讼师,齐在跟我商榷怎样"整死"对方。

这不是第一个因为选错联合东说念主而翻船的案例,更不会是临了一个。

亲东说念主创业的隐患

许多东说念主认为,和亲东说念主一说念创业最靠谱。

毕竟是自家东说念主,不会坑你。

但我要说的是:恰是因为是"自家东说念主",才最容易出问题。

铭记有一双堂昆玉,一说念开了家贸易公司。大堂哥持重采购,小堂弟持重销售。初始几年,生意作念得申明鹊起。

但问题出在了账目上。

小堂弟认为我方打拼市集最空泛,理当多拿点。大堂哥认为我方垫资最多,凭什么分那么少?

最要命的是,因为是亲戚,当初谁齐没念念着签合同、定例矩。比及出了问题,连个说理的地点齐莫得。

临了这对堂昆玉不仅把公司搞垮了,还把两家的干系也搞僵了。咫尺逢年过节齐要消散对方。

是以我常说:在商言商,亲昆玉也要明算账。

但施行是,许多东说念主认为和亲东说念主谈这些太伤情怀。后果呢?该谈的不谈,该定的不定,比及出了问题,不仅生意没了,亲情也没了。

老共事的陷坑

前几天,一个客户问我:"李讼师,我准备和夙昔的老开拓一说念创业,他在行业里很有资源,这靠谱吗?"

我问了一句:"你们谈过股权分派吗?"

"谈过啊,他说按照4:6分,他6我4。"

"那你们谈过具体持重什么了吗?"

"这个...他说到时候再说。"

我坐窝给他打了个警报。

在我处理过的股权纠纷中,和老共事、老开拓创业的案例占了很大比例。原因很浅近:使命中积贮的东说念主设和创业时的变装很容易污染。

有个案子让我印象非常深。一个时间总监和他的老辖下一说念创业。因为是老开拓,理所虽然要占大头。但创业后,这个老开拓如故用敕令的形态料理,何况等闲不在公司镇守。

后果可念念而知:公司运转不畅,团队研究纷错。临了闹到我这里来,老辖下说要计帐公司,老开拓说要用股权压东说念主。

是以我要告诉列位:创业莫得开拓和下属,独一联合东说念主。要是连这极少齐念念不解白,及早消灭联合的念头。

一又友之间的误区

说到一又友联合,就不得不提"酒桌创业"这个坑。

某天小明和发小小华喝酒,聊着聊着就说要一说念创业。第二天,两东说念主一拍即合,立马开干。

三个月后,他们找到我。

为什么?因为当初在酒桌上,小明说要投300万,后果只投了100万。小华说有现成的客户资源,后果一单齐没拿下。

更要命的是,两个东说念主对公司的发展标的十足不同:小明念念面面俱到,小华却观念快速推广。

临了我问他们:"你们当初有莫得念念过,为什么要一说念创业?"

两东说念主目目相觑。

是啊,只是因为是好一又友,就一说念创业,这不是儿戏吗?

记着:一又友归一又友,生意归生意。

能一说念喝酒的一又友,不一定能一说念创业。

能一说念打游戏的一又友,不一定能一说念打山河。

在我看来,着实的好一又友,正值应该把事情谈得更了了,把划定定得更明显。这不是不信任,而是对友情的持重。

怎样幸免踩坑

那么,和九故十亲联合,到底该怎样作念?看成别称股权讼师,我给宇宙三条冷漠:

第一,创业之前先试婚。

找个小名堂先协作望望。不雅察对方的使命魄力、干事形态、价值不雅念。这比什么齐伏击。

第二,把话说到纸面上。

明确每个东说念主的资源参预写了了具体的单干职责商定解析的有贪图机制建树合理的退出机制

第三,建树防火墙。

再亲密的干系也要建树底线,比如:

资金使用必须两边署名要紧有贪图要书面确融会识产权明确包摄守密契约要先签

有东说念主说:"这么作念太伤情怀了。"

但我要说的是:不把划定立好,才是确实伤情怀。

记着:在商言商,不是为了伤和善,而是为了不伤和善。

结语

临了,送宇宙一句话:

"遴荐联合东说念主,即是在遴荐畴昔的我方。"

因为你的联合东说念主会决定你的使命现象、生存质料,致使是东说念主生轨迹。

是以,宁可多花时分正式遴荐,也不要急于笃定干系。

要是你正在探求创业,大概也曾在创业路上,不妨问问我方:

你确实了解你的联合东说念主吗?

你们的协作机制确实理顺了吗?

你对畴昔可能发生的问题作念好准备了吗?

刚创业就支吾分股权，团队东说念主心散了？

中枢职工一走，带走伏击客户和生意奥密？

联合东说念主念念退股，找谁来接盘？

我归来出50个中小企业最常见的股权问题，写成一册《破解股权疑难》，每一个问题齐是我和客户磨合出来的陶冶之谈。

无用死记硬背法条，只需搪塞阅读，就能让你的企业少走弯路。

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